● 防災体制の話題は、まだまだ尽きません。
・知れば知るほど、分れば分るほど「不安」は募ります…。年齢のせいかもしれません
⇒ 防災施政の一つに「消防団員の募集」があります。この取組み状況を確認してみます
--- 防災施政 ---☆---
■ お隣の街 - 「碧南市」の防災施政を確認しました。
● 碧南市HP -「防災・防犯」から「消防団」を、検索確認してみました。
[検索] : 防災/碧南市
●「消防団」の全容を確認し、次に「団員募集」についても確認しました。
[検索] : 団員募集/碧南市
--- 消防団員-確保施策 ---☆--- (*念のため再掲示します )
■ 「碧南」- 防災施策 -「消防団員の確保施策を強化」は下記のように計画募集です。
1.「事業所」
(1) 市内企業から「消防団員」を選出 - 補助金支援制度を創設
(2)「消防団員」在籍者の有無 - 市工事の入札評価項目に追加
(3) 消防団協力事業所の優遇化 - 愛知県に要望 (法人税の減税、協力企業の入札評価)
2.「消防団員」
(1) 処遇の改善 - 出動手当の増額。退職金 (任期-2年~5年) の増額
(2) 装備品の充実 - 安全装備品、救助資機材の充実強化
3.「家族補助」
(1) 消防団員「家族支援」 -「明石公園」遊具券の配布
4.「学生施策」
(1) 学生消防団活動の認証制度の創設 - 就職活動への評価補助策
5.「市民広報」
(1)「消防団」活動の周知化 - 市広報紙に毎号掲載
⇒ 碧南市の消防団員の確保施策を、具体的に、丁寧に説明されています。
[検索] : http://www.city.hekinan.lg.jp/material/files/group/8/dankakuho.pdf
これらの施策展開に消防強化の工夫努力を感じます…
--- 消防予備隊 ---☆---
・碧南市は「消防予備隊」制度を設けられていました。
・「消防団員」を任期終了後、数年間を担当委託されているようです。
⇒「消防予備隊制度」は、やはり「有効」な必須組織のようです
--- 高浜の防災施策 ---☆---
● 市HPに掲載の「消防団員」の募集資料を、ご参考までにご確認頂きたいと思います。
■「高浜市」-「消防団員」の募集 ⇒ [検索] : 消防団の組織および運営
⇒ 工夫努力は実施されているのでしょうが、情報掲載量が少なすぎて不透明です。
・これで「団員加入」の「内容や意義・魅力」を伝えることが出来るとは疑問です?
市民の生命と財産を守る防災-消防体制の整備は必須施策!
施政の重要課題として取り組まれ「大地震」対策に万全の準備を戴きたいものです!
--- 施政運営の余談 ---☆---
● ICTによる「ネット社会」は、地域や、国を超え、世界をつないでいます。
・自治体の施政も「国内 - 約八百件の市」があり、各々の運営を展開されています。
⇒ 防災施政も同様に様々な事例があり「他市」を調査研究されるべきでは…?
・最先端の施政運営の展開を期待したいのですが、残念ながら、遅れている印象です。
・「遅れ」は、同じ血税を負担にも関わらず、同じ行政サービスを享受できていない
⇒ 市民としては「費用対効果」において損失を被ることは施政の被害者、犠牲です。
(*結果、住みよさ - 高浜 -「富裕度-全国21位」なのに「住みよさ-322位」は不可解 ? )
「大家族」精神を発揮の施政運営を切望するものです